Mitarbeiter­magazin

Die Sanacorp e.G Pharmazeutische Großhandlung ist eine über hundert Jahre alte Apotheker­genossen­schaft, ursprünglich gegründet, um den Apotheken in Deutschland gemeinsamen Einkauf bei Herstellern und den Austausch von Wissen und Rezepturen zu ermöglichen. Als der Pharmazeutische Großhändler 1996 nach diversen Zusammenschlüssen regionaler Genossen­schaften und der Gründung einer Aktiengesellschaft an die Börse ging, sollte die Kommunikation auch mit den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an den zahl­reichen Standorten in ganz Deutschland durch ein regelmäßig erscheinendes Magazin verbessert werden. 

In der Karlsruher Kommunikations­agentur, in der ich damals noch tätig war, haben wir das Konzept für das Magazin entwickelt, die Ausgaben gemeinsam mit einem Team des Unternehmens redaktionell betreut, die Texte geschrieben und Fotos gemacht. 2002, nachdem ich mich selbst­ständig gemacht hatte, habe ich die Redaktion inklusive Themen­planung, Texten, Fotos, Besuchen vor Ort und Abstimmung mit der Geschäfts­führung komplett übernommen. 

Die heutige Sanacorp Pharmahandel GmbH ist ein technisch hoch entwickeltes Logistik-Unternehmen der kritischen Infra­struktur mit bundes­weit 19 Standorten. Als Patient*in kommt man mit den Leistungen der Groß­händler aber nur indirekt in Kontakt, wenn ein Arznei­mittel in der Apotheke gerade leider nicht verfügbar ist, aber schon in zwei Stunden abgeholt werden kann. Denn dann hat der Groß­händler geliefert und zeigt hier jeden Tag wieder seine enorme Leistungsfähigkeit.

Die Abbildungen zeigen, wie sich das Magazin immer wieder sowohl inhaltlich an neue Themen der Arbeits­welt wie auch gestalterisch an das wechselnde Corporate Design des Unternehmens angepasst hat. 

Die Themen des Hefts sollen in unterschiedlichen Formaten wie Interviews, Berichten, Fotoseiten oder Portraits die Mitarbeiter*innen über innovative Techniken und Abläufe informieren, die Unternehmensstrategie leicht verständlich vermitteln sowie ein Gemeinschaftsgefühl über Standorte und Abteilungen hinweg fördern. Dazu gehören auch die regelmäßige Begrüßung aller neuen Auszubildenden, die Veröffentlichung der Jubiläen und ein Gewinnspiel in jeder Ausgabe.